A GRANDE FARSA DA UVA

Secção Sindical do ANDES-SN
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A GRANDE FARSA DA UVA


Em audiência pública realizada no dia 17 de maio de 2010, na Assembléia Legislativa do Estado do Ceará, para discutir concurso público para professores efetivos nas três universidades estudais (UeVA, URCA e UECE) o Prof. Antônio Colaço, reitor da Universidade Estadual Vale do Acaraú, tentando desmentir informação dada pela Presidente do SINDIUVA de que a UeVA possui uma carência de 192 professores efetivos, afirmou que essa carência seria de 152 professores. Para surpresa da comunidade acadêmica, e, contradizendo a palavra do próprio reitor, a Pró-Reitoria de Ensino de Graduação da UVA lançou um edital para a contratação de 174 professores colaboradores para o semestre 2010.2.
Contando com as 24 vagas que serão abertas para professores efetivos em concurso já anunciado, temos um total de 198 vagas abertas na UVA, o que comprova que a carência de professores nesta universidade ultrapassa em muito o número divulgado pelo reitor.

Aproveitamos para denunciar mais uma vez, a ilegalidade do tipo de contratação ao qual o edital 10/2010 se refere. O professor colaborador, como todos podem comprovar pelas informações contidas no próprio edital em anexo, além de ferir a Lei que versa sobre a contratação de servidores para atuar no serviço público apenas por concurso público de provas e títulos, fere a dignidade dos trabalhadores da educação que se submetem a trabalhar sem nenhum tipo de contrato legal e a um custo vergonhoso e irrisório, como se pode ver pelo item 5 do edital abaixo.
Sem contar que escancara a falta de vergonha da direção da IES, quando oferece vantagens ao professor que aceitar trabalhar em turmas com mais de 80 (oitenta) alunos, situação absolutamente corriqueira na IES dos tempos de Colaço, que alias, só para lembrar, além ter sido recolocado no cargo sem que a comunidade acadêmica pudesse participar, também é um professor colaborador.
Edital completo em anexo!
5. FORMAS DE REMUNERAÇÃO

5.1. O Professor Colaborador assinará um Termo de Contrato de Trabalho com o Instituto de Desenvolvimento de Apoio à Universidade Estadual Vale do Acaraú – IADE/UVA.

5.2 A remuneração será mensal, durante o período estabelecido no contrato, dependendo da carga horária da disciplina e titulação do docente, tomando como base a seguinte tabela:

Titulação


Disciplina de 60h valor mensal em R$



Graduados
400,00


Especialista
420,00


Mestre
450,00


Doutor
500,00



Parágrafo único: Quando a disciplina atingir um número superior a 80 (oitenta) alunos haverá um acréscimo de 20% (vinte por cento).



Termo de contrato sem garantias trabalhistas legais, má remuneração e salas de aula superlotadas é o que a UVA oferece àqueles que se aventurarem a ser professores colaboradores da Instuitição.

Queremos saber o que a reitoria e o governo do estado têm a nos dizer sobre isso. Qual o interesse do reitor da UVA em esconder a nossa real carência de professores? Afinal, um reitor é para servir e defender os interesses da comunidade acadêmica ou para servir aos interesses daqueles que não têm nenhum tipo de compromisso com a defesa de uma universidade pública, gratuita, democrática e de qualidade?

Professora Maria Antônia Veiga Adrião, do curso de História

SEMESTRE 2010.1 ESTÁ QUSE NO FIM

A professora Viviane Prado da disciplina Cultura e Cidade encerrou as aulas ontem. O artigo valendo como nota da 3ª AP deverá ser entregue até o dia 22 de junho. As notas serão divulgadas umas semana depois, juntamente com a relação de quem ficou de NAF.

Quem também ja encerrou as aulas foi o professor Carlos Augusto, de Historiografia Brasileira. As notas estão afixadas na coordenação.

Itau Cultural abre edital para pesquisas

A terceira edição do Rumos Pesquisa mantém a meta de estimular a produção de projetos de pesquisa e a divulgação de monografias, dissertações e teses acadêmicas voltadas para o setor cultural.

Leia o edital completo.

As inscrições estão abertas até 30 de junho e se dividem em duas categorias:

1. Pesquisa Aplicada: Volta-se ao incentivo de projetos inéditos de pesquisa sobre o setor cultural, elaborados e desenvolvidos por pessoa física ou jurídica. Os projetos devem ter um responsável (pessoa física) com formação (graduação ou pós-graduação) na área de ciências humanas (ciências sociais aplicadas ou linguística, letras e artes), conforme a classificação da Capes - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior.

2. Pesquisa Acadêmica Concluída: Visa à divulgação de monografias, dissertações ou teses acadêmicas, resultantes de cursos de pós-graduação (especialização, MBA, mestrado, doutorado ou pós-doutorado), concluídos nos anos de 2007, 2008, 2009 ou 2010 (até julho de 2010), cujos temas estejam relacionados ao setor cultural (gestão, economia da cultura, políticas culturais, patrimônio, diversidade cultural e questões transversais). A pesquisa não pode ter sido publicada integralmente por uma editora comercial. Os candidatos devem possuir nível de pós-graduação nas áreas de ciências humanas (ciências sociais aplicadas, linguística, letras e artes), conforme a classificação da Capes.

Cada projeto selecionado na categoria Pesquisa Aplicada receberá apoio financeiro no valor de R$ 60.000,00 (sessenta mil reais) e no caso da carteira Pesquisa Acadêmica Concluída o apoio será no valor de R$ 10.000,00 (dez mil reais).

Para saber mais sobre o programa, as premiações e o funcionamento das inscrições, leia o edital. Para participar, acesse o formulário de inscrições.

inscrições pelo site itaucultural.org.br/rumos
quarta 3 de março a quarta 30 de junho de 2010
dúvidas rumospesquisa@itaucultural.org.br


Durante o período de inscrição, o Rumos desenvolve palestras e debates pelo Brasil para promover a reflexão de temas relacionados à pesquisa cultural, além de estimular a participação no programa. Para conferir a programação de encontros e a repercussão da caravana pelo país e acompanhar o processo de trabalho e os resultados dos selecionados de outras edições, acesse o Blog do Rumos.

Publique Artigos e Textos em Geral Gratuitamente!

Nesse site você faz seu cadastro com muita facilidade e pode publicar suas produções (resenhas, artigos, resumos etc.)

http://www.webartigos.com/

* Será que vale como atividades extra-curricular?

AP2 de Metodologia do Ensino de História II

Hoje, 14 de maio de 2010, é a data limite dada pelo professor Gleison Monteiro para receber por e-mail os trabalhos em equipe [elaboração de um projeto onde se possa trabalhar com documento com estudantes de escolas]. O professor Igor Moreira ficará com a responsabilidade de aplicar a AP3 e concluir o semestre.

As disciplinas continuam...

Com a saída do professor Gleison Monteiro para a Universidade Federal do Piauí os professores do curso [de História] preencherão sua vaga para que os estudantes não fiquem prejudicado, já que, a ausência do professor está acontecendo no decorrer do semestre. O professor de Medieval II [do 5° período], Igor Moreira, que irá dá continuidade a disciplina Metodologia do Ensino de História II.

SINDIUVA SEÇÃO SINDICAL DO ANDES SINDICATO NACIONAL FILIADO À CONLUTAS.

Carissimos (as)

1. Vimos cumprimentá-los (as) para informar que:

1. Gostariamos de esclarecer à comunidade do Sindiuva que solicitamos uma

Audiência com o Reitor da UeVA para esclarecimentos sobre realização de

Concurso Público para Tecnicos Administrativos e Professores Efetivos,

considerando no caso dos professores, a carência de 192 vagas, e até agora

não obtivemos resposta, o que aliás, defendemos que esta informação não

precisaria ser solicitada em audiência, se o atual reitor recém (re)empossado,

se desse ao trabalho de manter a comunidade acadêmica informada de suas

ações diretivas, ou se os espaços de comunicação acadêmicos fossem

utilizados para publicizar as demandas e iniciativas de solução por parte da

direção da Universidade, ou se pelo menos o Reitor não se fizesse tão ausente

da IES. Sempre que solicitamos audiência temos que esperar em média 15 dias

para obtermos resposta. Talvez aí resida a questão que chamamos atenção

semestre passado, posto que, como o Reitor não é eleito pela comunidade

academica, não se sente com o compromisso de atender suas representações.

Sendo que segue o modelo administrativo do Sr. Governador que não tem

respondido aos apelos das Seções Sindicais (SINDUECE, SINDURCA e SINDIUVA)

para tratar do mesmo tema, ou seja, concurso para professor efetivo.

Professora Maria Antônia Veiga Adrião